ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ

●ຄວາມຊື່ສັດແລະນະວັດຕະກໍາ●ຄຸນະພາບທໍາອິດ●ລູກຄ້າເປັນຈຸດໃຈກາງ

ຍຶດຫມັ້ນກັບປັດຊະຍາຂອງທຸລະກິດຂອງ "ຄວາມຊື່ສັດແລະນະວັດຕະກໍາ, ຄຸນນະພາບທໍາອິດແລະລູກຄ້າເປັນສູນກາງທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສໍາລັບລູກຄ້າພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.

ສາຍການຜະລິດຖົງຢາງ, ສາຍການຜະລິດຮູບເງົາ, ແຜ່ນສະຕິກເກີແລະສາຍການຜະລິດແບບພາດສະຕິກ, ອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດແລະອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ໃຫ້ລູກຄ້າຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນຢູ່ເຮືອນແລະຕ່າງປະເທດມາຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເພື່ອການຊີ້ນໍາແລະການຮ່ວມມືທີ່ຊະນະ.

Guangdong Parenon ຄວາມຊັດເຈນເຄື່ອງຈັກ. ການນໍາພາໂດຍທີມງານຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ບໍລິສັດເປັນເຈົ້າຂອງທີມງານ R & D ທີ່ມີປະສົບການແລະທີມວິສະວະກໍາກົນຈັກແລະບໍລິການໃຫ້ບໍລິການແລະການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບໃນທົ່ວໂລກ. ໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຕະຫຼາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການລົງທືນ R & D, ການຕິດຕາມລູກຄ້າແລະການປັບປຸງລູກຄ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພອນໄດ້ຮັບຊື່ສຽງໂດຍລູກຄ້າຈາກທັງພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.

pe poipusus ສູນເສຍຫົວ

PVC PIPUUH THEX

ການຜະລິດທໍ່ pvc ຄູ່ແຝດ

ຂັບລົດບັນທຸກ

ຂັບລົດບັນທຸກທີ່ໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຮົາຕັ້ງແຕ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນມູນຄ່າທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິບັດກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງມັນ. ມັນໄດ້ຮັບມືກັບວິນຍານຂອງການລິເລີ່ມແລະການປະຕິບັດຄວາມສ່ຽງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ເຊິ່ງຫມາຍເຖິງການປະຕິກິລິຍາທີ່ດີເລີດ. ການເຮັດວຽກຫນັກ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນແມ່ນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນໃນການຈັດການນະໂຍບາຍດ້ານການປ່ຽນແປງ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາບາງມຸມມອງແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງໄລຍະຍາວ. ແລະເພາະວ່າຄວາມສໍາເລັດສະເຫມີໄປຈາກຄວາມພະຍາຍາມ, ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈຄວາມສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດໂຄງການຂອງມັນ.
·ວິໄສທັດໂລກ
· concientioneiosness ແລະຄວາມເປັນເລີດ
·ທີ່ມີຄຸນນະພາບທໍາອິດແລະລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ
·ລິເລີ່ມແລະວ່ອງໄວ
·ຄວາມຫມາຍແລະນະວັດຕະກໍາ

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ

ການປະດິດສ້າງມາຈາກຫລາຍໆແຫຼ່ງແລະມີຄວາມອຸດົມສົມບູນໂດຍເຕັກໂນໂລຢີ, ທ່າອ່ຽງທີ່ມີທ່າອ່ຽງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ພ້ອມທັງຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະບັນລຸຄວາມກ້າວຫນ້າ.

·ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານ
·ການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນ
·ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນອົງການຈັດສັນການຈັດສັນການຈັດສັນລະບຽບ (ເຊັ່ນການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ; ແຮງງານ) ສໍາລັບການຈັດຕັ້ງສະເຫນີແນວຄວາມຄິດ
·ສ້າງສະພາບອາກາດສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນພາຍໃນອົງກອນ
·ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງສໍາລັບແນວຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ
·ການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຜົນຕອບແທນແລະການຮັບຮູ້ສໍາລັບແນວຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ
·ການຈ້າງແລະການປະກອບຂອງທີມ (IE ການວາງຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມກັບແນວຄິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ, ຫຼືຈ້າງພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໂດຍບໍ່ຕ້ອງວາງແຜນຫຍັງ)

ເຄົາລົບຄົນ

ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຄົນເປັນອົງປະກອບຫຼັກຂອງປັດຊະຍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຂັບເຄື່ອນຕັ້ງແຕ່ກໍ່ຕັ້ງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຂງແຮງແລະມີຄຸນຄ່າມະຫາວິທະຍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ພວກເຮົາອຸທິດຕົນເອງໃນການຮັບເອົາແລະອະທິບາຍລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງການນັບຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນສໍາລັບປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນອົງການຂອງພວກເຮົາສາມາດກ້າວໄປສູ່ວິທີການແກ້ໄຂທີ່ດີກວ່າ. ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງການສື່ສານແລະຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະກົດລະບຽບສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂອງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈພາຍໃນທີມ, ເຊິ່ງເປັນຜູ້ແທນແລະຄວາມເປັນເອກກະລາດສາມາດເຕີບໃຫຍ່ໄດ້. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຖືກເບິ່ງວ່າເປັນແຫຼ່ງຂອງການເສີມສ້າງ, ພື້ນຖານສໍາລັບຄວາມສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ເຄົາລົບຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມທັງບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກ.

ຍຸດທະສາດ

ຄວາມສາມາດຂອງພອນໄດ້ແມ່ນອີງໃສ່ວິໄສທັດໄລຍະຍາວທີ່ປະກອບດ້ວຍຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທີ່ຖືກຕ້ອງລະຫວ່າງການເຕີບໃຫຍ່ແລະການແຂ່ງຂັນເພື່ອສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຜູ້ຖືແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດ.

ພວກເຮົາສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງພວກເຮົາໂດຍ:
- ປະຕິບັດຢ່າງຮຸນແຮງຢ່າງວ່ອງໄວໃນນະວັດຕະກໍາຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະນະໂຍບາຍຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຍີ່ຫໍ້;
- ໃຊ້ວິທີການທີ່ຈະແຈ້ງແລະສະດວກສະບາຍໂດຍປະເທດແລະການເສີມສ້າງຂອງລູກຄ້າແລະຊ່ອງທາງທີ່ມີຢູ່ໃນໂລກແລະຮັບປະກັນຄຸນລັກສະນະເປົ້າຫມາຍທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດ.
- ສືບຕໍ່ການຂະຫຍາຍຕົວສາກົນທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະແລະຕະຫຼາດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ແລະກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍກໍ່ຈະປັບປຸງຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ;
- ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງມັນໃນໄລຍະເວລາໂດຍການຄວບຄຸມຂອງບໍລິສັດແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດໃນການແບ່ງປັນຂອບເຂດຂອງປີ - ແລະຕິດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທຶນ.